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Entender a habilidade cognitiva de cada pessoa para encontrar a pessoa certa para a vaga certa é a resposta para o seu RH tomar decisões mais assertivas.
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O QUE É O ATTENNA?
O Sistema de Avaliação ATTENNA foi desenvolvido por psicólogos com grande experiência em seleção, recrutamento e avaliação de pessoas. O diagnostico segue os padrões dos exercícios normalmente propostos em papel porém convertidos para uma plataforma digital sob estrita supervisão clínica.
A Plataforma ATTENNA processa instantaneamente a resposta do candidato e o parceiro recebe a avaliação com a classificação em percentil em cada uma das áreas cognitivas:
CANDIDATO / AVALIADO
O processo de comunicação entre o candidato e a plataforma ATTENNA é simples, o parceiro irá realizar um breve cadastro sobre o candidato ou importar uma relação e a plataforma envia por e-mail através de um cupom de acesso (já devidamente personalizado para o parceiro) ao candidato um link para o acesso a avaliação.
O teste possui uma estrutura gameficada de entendimento simples e o prazo de conclusão pode levar ate 15 minutos.
Após a conclusão, o parceiro recebe um e-mail de confirmação do teste realizado e a avaliação fica disponível para o acesso na área exclusiva do parceiro.
RELATÓRIO
O Relatório apresenta além da classificação, comentários específicos para cada área em função da pontuação feita bem como sugestões e recomendações quando a avaliação for baixa.
Gráficos específicos comparando o Candidato com a Média ATTENNA permitem uma visualização mais clara do perfil cognitivo da Avaliação.
Após a conclusão, o parceiro recebe um e-mail de confirmação do teste realizado e a avaliação fica disponível para o acesso na área exclusiva do parceiro.
GESTÃO DO PARCEIRO
Você terá acesso ao dashboard do parceiro, com informações e indicadores de fácil interpretação, permitindo análises das suas avaliações e gestão dos candidatos. Você pode utilizar a classificação da Avaliação de várias formas, adaptando-o à necessidade de cada perfil. Ou seja a classificação pode ser feita por agrupamento ou não de áreas cognitivas. A plataforma permite você criar cluster de diagnóstico, por exemplo; Classificação por:
Exemplo A: Se o seu objetivo é encontrar um perfil mais analítico e com grande nível de raciocínio, você pode criar o cluster:
- Capacidade de Aprendizado;
- Raciocínio;
- Capacidade de Atenção e Concentração.
Exemplo B: Caso seu objetivo seja um perfil mais disciplina e atenção aos fatos, você pode criar o cluster:
- Percepção
- Capacidade de Atenção e Concentração;
- Memória de Curto Prazo;
- Memória de Longo Prazo;
- Velocidade de Processamento Mental.